Related Posts
Lost in Translation – Arbeitgebervertreter muss mit dem Betriebsrat nicht Deutsch sprechen
Der Betriebsrat kann nicht verlangen, dass der Arbeitgebervertreter Deutsch spricht, sofern eine ausreichende Übersetzung im Betrieb gewährleistet ist,…
Der gute Wille zählt – nicht immer! ArbG Siegburg: Missbrauch von Kundendaten stellt einen wichtigen Grund zur außerordentlichen und fristlosen Kündigung dar
Ein IT-Mitarbeiter ist verpflichtet, sensible Kundendaten zu schützen und darf diese nicht zu anderen Zwecken missbrauchen, so das…
Die Impfpflicht im Gesundheitswesen
Die im Dezember beschlossene Änderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) regelt für Unternehmen und Arbeitnehmer im Gesundheitssektor eine ab Mitte…
Wesentliche Neuerungen aus dem Sozialschutzpaket II
Nach dem kürzlich beschlossenen Gesetz zur weiteren Abfederung der sozialen und wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie (Sozialschutzpaket II) sollen…