Wettbewerbsregister: Abfragepflicht des öffentlichen Auftraggebers seit 01. Juni 2022 02.06.20221 min Lesezeit
Bundesarbeitsgericht: Massenentlassungsanzeige kann auch ohne Soll-Angaben wirksam sein 24.05.20222 min Lesezeit
Arbeitsrecht Arbeitnehmer dürfen Zeiterfassung per Fingerabdruck verweigern Arbeitnehmer dürfen die Verwendung eines elektronischen Zeiterfassungssystems, das mit einem Fingerabdruck-Scanner bedient wird, verweigern, wenn eine Nutzung nicht… VonBereich Arbeitsrecht07.09.2020