Bundesarbeitsgericht: Massenentlassungsanzeige kann auch ohne Soll-Angaben wirksam sein 24.05.20222 min Lesezeit
Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Überstunden müssen vom Arbeitnehmer nachgewiesen werden (BAG, Urt. v. 04.05.2022 – 5 AZR 359/21) 17.05.20223 min Lesezeit
Geistiges Eigentum, Wettbewerbsrecht, IT-Recht Plastikuhrenentscheidung des OLG Frankfurt a.M. vom 17.02.2022 (6 U 202/20) VonDr. Catherine Jilek25.05.2022
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Wettbewerbseinschränkende Vorgaben sind zulässig, wenn sie sachlich begründet sind VergaberechtVonBereich Vergaberecht04.05.2022
Planänderung: ZIRNGIBL – 33. Arbeitgeberforum „Update Arbeitsrecht“ am 28.04.2022 um 17:00 Uhr als Online-Veranstaltung Arbeitsrecht VeranstaltungenVonBereich Arbeitsrecht22.04.2022
Design-Ikone Porsche 356 – Die Geburtsstunde des heutigen 911er? Geistiges Eigentum, Wettbewerbsrecht, IT-RechtVonDr. Caroline Otto12.04.2022
Prozessführung / Litigation: Zuständigkeitskonzentration für M&A-Streitigkeiten aus NRW am Landgericht Düsseldorf und Oberlandesgericht Düsseldorf Gesellschafts-, Bank-, und KapitalmarktrechtVonBereich Gesellschafts- Bank- und Kapitalmarktrecht04.04.2022
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Lieferkettengesetz: Richtlinienentwurf der Europäischen Kommission sieht deutliche Verschärfungen vor Handels- und WirtschaftsrechtVonBereich Handels- und Wirtschaftsrecht17.03.2022
Reverse Engineering“ und „Catch-all-Klausel“ – ArbG Aachen zu den Anforderungen des Nachweises von Geschäftsgeheimnissen Geistiges Eigentum, Wettbewerbsrecht, IT-RechtVonDr. Caroline Otto28.02.2022
