Month: September 2019
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Mandatory Introduction of the electronic certificate of incapacity for work Draft of the Third Bureaucracy Relief Act
The Federal Ministry for Economic Affairs and Energy submitted the draft of the Third Bureaucracy Relief Act (BEG…
24.09.2019
Verbindliche Einführung der elektronischen AU-Bescheinigung Referentenentwurf des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes
Das Bundeswirtschaftsministerium hat zwischenzeitlich den Entwurf des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BEG III) vorgelegt, mit dem unter anderem die elektronische…
24.09.2019
Die ZUKUNFT der HOAI
Der EuGH hat mit Urteil vom 04.07.2019 entschieden, dass die verbindlichen Mindest- und Höchstsätze der HOAI mit der…
20.09.2019
BSG: Unfallversicherungsschutz gilt auch an einem „Probearbeitstag“ BSG, Urteil vom 20.08.2019 B 2 U 1 / 18 R
Gesetzliche Unfallversicherung als „Wie-Beschäftigter“ bei einem Probearbeitstag In dem vom Bundessozialgericht (BSG) am 20.08.2019 entschiedenen Fall leistete der…
19.09.2019
Federal Labour Court (Bundesarbeitsgericht – BAG): Unfounded fixed term after 22 years of pre-employment is admissible
As expected, in a recent ruling (dated 21.08.2019 – 7 AZR 452/17) the BAG allowed an exception to…
16.09.2019
BAG: Sachgrundlose Befristung nach 22 Jahren zurückliegender Vorbeschäftigung möglich
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem aktuellen Urteil (vom 21.08.2019 – 7 AZR 452/17) – wie zu erwarten…
16.09.2019
Amazon ändert seine Geschäftsbedingungen für Händler auf seinen Marktplätzen
Auf Druck des Bundeskartellamts ändert Amazon seine Geschäftsbedingungen. Im Gegenzug stellt das Bundeskartellamt das Missbrauchsverfahren gegen Amazon ein…
16.09.2019
Datenschutzbehörde geht gegen Versandapotheken wegen des Online-Verkaufs von Medikamenten auf der Internetplattform Amazon vor
Versandapotheken in Nordrhein-Westfalen haben in den letzten Wochen von der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen Schreiben erhalten,…
09.09.2019
FEDERAL LABOUR COURT (BAG – BUNDESARBEITSGERICHT): IS THE WORKS COUNCIL A CONTROLLING BODY WITHIN THE SCOPE OF THE GENERAL DATA PROTECTION REGULATION?, DECISION OF 09.04.2019 – 1 ABR 51/17
Is the works council an independent data processing body within the meaning of the General Data Protection Regulation…
03.09.2019
BAG: DER BETRIEBSRAT ALS VERANTWORTLICHE STELLE IM SINNE DER DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG? BESCHLUSS VOM 09.04.2019 – 1 ABR 51/17
Ist der Betriebsrat eine selbstständige datenverarbeitende Stelle im Sinne der Datenschutzgrundverordnung? Nach bisher einhelliger Auffassung war diese Frage…
03.09.2019