Monat: September 2021
8 Beiträge
Betriebsrentenstärkungsgesetz – Änderungen bei der Entgeltumwandlung ab 2022
Betriebsrentenstärkungsgesetz Bereits am 01.01.2018 ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz in Kraft getreten. Am 31.12.2021 endet eine wichtige Übergangsfrist. Ab dem…
Initiativrecht des Betriebsrats bei Einführung elektronischer Zeiterfassung
Seit einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 1989 galt, dass der Betriebsrat im Rahmen seines Mitbestimmungsrechts nicht…
Ende der Quarantäne-Entschädigung für Ungeimpfte – Was bedeutet das für den Arbeitgeber?
Mussten Arbeitnehmer wegen einer Quarantäne-Anordnung zu Hause bleiben und sind deshalb – mangels Home-Office-Möglichkeit – ausgefallen, haben sie…
Interview in Personalwirtschaft
https://www.personalwirtschaft.de/arbeitsrecht/artikel/klimastreik-freistellung-arbeitnehmer-demonstrationen.html
AU-Bescheinigung bei Kündigungskrankheit nicht mehr ausreichend
Nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 08.09.2021 – 5 AZR 149/21) müssen Arbeitgeber ihren Verdacht auf…
Neues bundeseinheitliches Stiftungsrecht
Zum Ende der Legislaturperiode wurde das Gesetz zur Vereinheitlichung des Stiftungsrechts verabschiedet. Die hierdurch beschlossenen Änderungen des Stiftungszivilrechts…
Zurück ins Büro – Arbeitgeber darf Rückkehr aus dem Homeoffice anordnen
Ein Arbeitnehmer, dem von seinem Arbeitgeber in Pandemiezeiten das Arbeiten aus dem Homeoffice gestattet wurde, erwirbt dadurch keinen…
LAG Baden-Württemberg: Illegale Arbeitnehmerüberlassung von ausländischen Leiharbeitnehmern
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg hat in einem aktuellen Urteil (Az.: 12 Sa 15/20) entschieden, dass auch zwischen einem…