Squeeze-out: Alternativen zum Ertragswertverfahren bei der Bemessung der angemessenen Abfindung 19.12.20241 minute read
Der Freistaat Bayern verliert Markenrechtsstreit um den Begriff „Neuschwanstein“ 08.11.20243 minute read
Employment Law Good will counts – not always! Labour Court of Siegburg: Misuse of customer data is a compelling reason for termination without reason An IT employee is obliged to protect sensitive customer data and must not misuse it for other purposes,… byBereich Arbeitsrecht07.02.2020
