Wettbewerbsregister: Abfragepflicht des öffentlichen Auftraggebers seit 01. Juni 2022 02.06.20221 min Lesezeit
Bundesarbeitsgericht: Massenentlassungsanzeige kann auch ohne Soll-Angaben wirksam sein 24.05.20222 min Lesezeit
Arbeitsrecht Der gute Wille zählt – nicht immer! ArbG Siegburg: Missbrauch von Kundendaten stellt einen wichtigen Grund zur außerordentlichen und fristlosen Kündigung dar Ein IT-Mitarbeiter ist verpflichtet, sensible Kundendaten zu schützen und darf diese nicht zu anderen Zwecken missbrauchen, so das… VonKatharina Schlonsak07.02.2020
