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Neues Nachweisgesetz zur Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie – Anpassung von Arbeitsverträgen geboten? 06.07.20224 min Lesezeit
Arbeitsrecht Der gute Wille zählt – nicht immer! ArbG Siegburg: Missbrauch von Kundendaten stellt einen wichtigen Grund zur außerordentlichen und fristlosen Kündigung dar Ein IT-Mitarbeiter ist verpflichtet, sensible Kundendaten zu schützen und darf diese nicht zu anderen Zwecken missbrauchen, so das… VonKatharina Schlonsak07.02.2020
