Bundesarbeitsgericht: Massenentlassungsanzeige kann auch ohne Soll-Angaben wirksam sein 24.05.20222 min Lesezeit
Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Überstunden müssen vom Arbeitnehmer nachgewiesen werden (BAG, Urt. v. 04.05.2022 – 5 AZR 359/21) 17.05.20223 min Lesezeit
Arbeitsrecht Lost in Translation – Arbeitgebervertreter muss mit dem Betriebsrat nicht Deutsch sprechen Der Betriebsrat kann nicht verlangen, dass der Arbeitgebervertreter Deutsch spricht, sofern eine ausreichende Übersetzung im Betrieb gewährleistet ist,… VonBereich Arbeitsrecht28.08.2020
